Pour l’amélioration des compétences de vos employés et votre rentabilité!
En 2010, AGRIcarrières mettait sur pied le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier d’ouvrier serricole en collaboration avec Les producteurs en serre du Québec. Se déroulant entièrement en entreprise, le PAMT permet le développement et la reconnaissance des compétences dans l’exercice quotidien d’un métier. Pour ce faire, il s’appuie sur la formule de compagnonnage par laquelle l’employeur ou un employé expérimenté désigné comme « compagnon » transmet son savoir-faire à un employé salarié nommé « apprenti ».
Après avoir reçu une formation de trois heures offerte par Emploi-Québec, le compagnon passera quelques heures par mois à compléter le guide du compagnon et le carnet d’apprentissage avec son apprenti. Le programme prévoit que la maîtrise des compétences essentielles du métier d’ouvrier serricole peut prendre jusqu’à 18 mois répartis sur un maximum de trois ans. Pour guider les compagnons et les apprentis tout au long du programme, AGRIcarrières a développé des outils d’accompagnement et d’apprentissage facile d’utilisation.
Depuis l’implantation de ce programme, 894 ententes d’apprentissage ont été signées entre les entreprises serricoles, leurs employés et Emploi-Québec et 387 certificats de qualification professionnelle ont été délivrés par Emploi-Québec.
D’autres PAMT sont présentement disponibles dans le secteur agricole, soit celui d’ouvrier en production laitière et celui d’ouvrier en production porcine. De plus, deux nouvelles normes professionnelles verront également le jour au cours de la prochaine année pour le métier d’ouvrier avicole et pour celui d’opérateur de machinerie agricole.
Profitable tant pour les employeurs serricoles que pour leurs employés
Cette formule d’apprentissage en milieu de travail s’adapte bien à la réalité du secteur et est profitable tant pour les entreprises agricoles que pour leurs employés. Les employeurs bénéficient d’une main-d’œuvre plus qualifiée et plus productive, tandis que les ouvriers développent leurs compétences et acquièrent de l’expérience, tout en obtenant un certificat de qualification professionnelle délivré par le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale. De plus, la reconnaissance des compétences de ces ouvriers apporte à ces derniers la fierté d’exercer un métier qui est reconnu.
« Le PAMT permet de bien structurer le travail. L’objectif est de former l’employé afin qu’il ait des connaissances de bases dans différents domaines de la culture en serres. Cela nous incite à lui montrer les tâches par étape, à revoir nos façons de faire et à s’assurer de la bonne compréhension de l’employé. Ceci amène l’amélioration des compétences de la main d’oeuvre et la valorisation des employés »indique Anny Roy, propriétaire de L’Éden rouge, une entreprise qui compte cinq serres de tomates, concombres et laitues à Saint-Bruno-de-Guigues dans le Témiscamingue.
« Ma participation au PAMT a permis, entre autres, de faciliter la communication et de renforcer les liens avec mon employeur » souligne Nathalie Garant, ouvrière Cactus Fleuri, une entreprise d’horticulture ornementale à Sainte-Madeleine. « Aujourd’hui, j’accomplis des tâches diversifiées et j’ai plus de responsabilités. Je fais même des suggestions de choix de plantes; c’est gratifiant », a-t-elle renchéri.
Pierrette Martel, «compagnon» et propriétaire, et Nathalie Garant, «apprenti» ouvrière serricole au Cactus Fleuri à Sainte-Madeleine
Crédit d’impôt remboursable
Reconnaissant les efforts de l’entreprise pour qualifier sa main-d’œuvre, un crédit d’impôt remboursable couvre une partie du salaire de l’ouvrier en apprentissage ainsi qu’une partie du salaire compagnon qui encadre l’apprenti. Il s’agit du crédit d’impôt remboursable du Québec pour stage en milieu de travail.
Pour y être admissible, il faut que :
→ L’employeur et le stagiaire (apprenti) aient conclu une entente avec Emploi-Québec.
→ Le stagiaire (apprenti) soit un employé salarié de l’employeur.
→ L’employeur obtienne une attestation de participation au PAMT d’Emploi-Québec.
Il est à noter que l’apprenti peut être un membre de la famille immédiate de l’employeur. Aussi, le crédit d’impôt est remboursable : si l’employeur n’a pas d’impôt à payer au Québec, il peut quand même recevoir le crédit sous forme de remboursement. De plus, dans le cas des compagnies, le crédit d’impôt permet de réduire les acomptes provisionnels.
Voici un résumé des modalités administratives du crédit d’impôt remboursable pour stage en milieu de travail :
Source : Revenu Québec 2014
*Société par actions : compagnies/entreprises incorporées
**Particulier : particulier exploitant une entreprise individuelle ou en société de personnes
Inscription et information
Pour plus de renseignements sur le PAMT pour le métier d’ouvrier serricole, communiquez avec le Centre d’emploi agricole (CEA) de votre région, AGRIcarrières au 1 877 679-PAMT, ou visitez le site www.agricarrieres.qc.ca